為健全協同育人長效機制，提升教書育人成效，強化育人“力”度，盤活“教師人人參與、學生廣泛融合、師生協同聯動”的全員育人工作格局，beat365體育官方網站積極搭建“四縱四橫”育人平臺，努力將強化思想引領、維護安全穩定、開展學業幫扶、加強心理疏導、促進升學就業、持續關心關愛等輻射至學院每一位學生，確保不漏一人，體現人文關懷，促進教學相長。
強化黨團共建，帶活“新力量”。學院5個教工黨支部分組與13個學生團支部實現對接，建立對接通訊錄，召開支部書記會議，明確共建要求，研討共建方案，各黨支部迅速組織實施，了解對接團支部學生需要和訴求，共提交6個共建方案、28個活動計劃。先后開展了“相遇山大，再啟征程”文創大賽、“啟智潤心”與青年學者在一起、考古工地“云”參觀、“濟南舊城建筑的歷史”專題講座、方艙“云訪談”、考古挖掘項目介紹、“我的讀書生活”展示會、“黨史中的故鄉，故鄉中的黨史”、“寫給云端的你”等活動，充分發揮了師生互助、教學相長優勢，為師生深入對話和交流提供了平臺，凝聚黨團組織合力，進一步幫助學生在校園封閉管理期間更好地學習和生活。
加強人文關懷，當好“貼心人”。學院黨委書記劉軍、黨委副書記李功華深入宿舍，關心關懷學生身心狀態，為在校園封閉管理期間發揮巨大作用的學生志愿服務示范崗、黨員學習示范崗、黨員工作示范崗、黨員宿舍示范崗、黨員小組示范崗授牌，并進行了深入交流。學院副院長王芬、副處級輔導員李一楠走進校外考古發掘工地，為正在田野考古的同學送去關心關懷。同時，為講深、講透、講活轉運隔離的實踐教材，學院組織召開“弘揚偉大抗疫精神 同心呵護人‘泰’心‘安’”線上主題微黨課，抓牢抓好“疫情危機”轉化為“育人契機”的重要節點，落實立德樹人根本任務，持續推進思政課程改革創新。此外，在轉運隔離前，學院為全院學生分發了飲品，濟南長清隔離點學生返校時，學院領導和留守教工志愿者們為所有學生送上禮包，歡迎學生回家。學院堅持精準、貼心、全方位地關懷每一位學生，不斷提高同學們的歸屬感、獲得感與幸福感。
助力升學就業，做好“引路人”。為充分了解畢業生就業情況和職業規劃，盡力解決畢業生職業規劃、就業招聘、畢業升學等方面的現實問題，學院舉辦“疫情下的研究生科研與成長——讓黨徽在崗位上閃光”導學思政云下午茶活動，邀請四位已畢業優秀研究生分享工作經驗及心得體會。學院同泰安高新區人才工作領導小組辦公室聯合舉辦“人‘泰’心‘安’，揚帆遠航”——泰安高新區人才引進宣介會暨畢業生就業經驗交流會，努力實現校地協同合作，助力青年學子成長成才。此外，在師生互助計劃中，學院組織開展了“你好，奮斗者”就業經驗分享會、“風雨兼程，一研為定”考研經驗分享會、“就業云沙龍 共話職場路”校友就業分享會、未來發展分享會等，幫助學生明晰學術科研方向，確定職業發展目標，為未來升學就業打下堅實基礎。
下一步，學院將通過構建“四縱四橫”平臺，引導師生自覺、主動站穩“交匯點”，努力實現師生互助落實在行動上、著力在精準上、落腳在實效上、體現在發展上，織緊織密學生教育管理服務網。聚焦學生需求和現實問題，組織動員全體教師參與育人工作，適時發揮家校共建、校友聯動、生生互助力量，完善工作機制，暢通反饋渠道，探索構建全方面、多維度、立體化思政育人大平臺。
