4月9日晚上七點，清華大學社會科學學院經濟學研究所龍登高教授做客山東大學beat365體育官方網站“長風講壇”，在知新樓A1017為學院師生帶來了題為“傳統民間組織的治理結構與基層秩序”的精彩講座。山大經濟學研究院魏建教授、beat365體育官方網站劉玉峰教授、徐暢教授、劉家峰副院長、孔勇講師，及70多名學生參加此次講座，講座由beat365體育官方網站馬光副研究員主持。
講座伊始，龍教授便對“中國人沒有自組織能力”、“中國人沒有民主傳統”等以往流行觀點做出批判，主張應通過扎實的學術研究，走出以今匡古的認識誤區。接著，龍教授通過分析新發現的原始文獻，考察傳統中國義渡與風雨廊橋等基礎設施與公共服務，由此出發論述傳統民間組織的治理結構與法人產權制度安排，及在此基礎上民間的組織力、動員力與制度創造力，進而澄清以今度古所導致的種種認識誤區，揭示多樣化的自組織形成基層自發秩序，并與大一統政權相輔相承。講座中，龍教授將其研究歸納總結為：
第一，中國人缺乏自組織能力，這是一種認識誤區與偏見，事實上，中國基層社會具有樸素民主的傳統，理事會民間組織通常由民眾自主推選，自愿擔當，形成了相應的較為成熟的制度安排。
第二，這些民間組織擁有自己的財產，并且產權明晰，未來收益得到保障，因此具有獨立性，可以不依賴于強權而存在與發展。
第三，它們形成有效的組織體系與治理結構，運行公開透明，向社會與利益相關各方負責，有明確的章程與制度保障，能夠走上可持續發展之路。
第四，有效的激勵機制與約束機制，不僅與其經濟利益直接相關，而且與當時的宗教、倫理與道德相配合，激勵理事甘心付出，傾情投入，雇員努力工作，同時嚴格的條例與民眾的監督約束他們無法也不能中飽私囊或消極怠工，有效地克服了尋租與腐敗現象。
簡言之，獨立的法人產權，明確的章程與規則，有效的治理結構，公開透明的運作，社會與經濟利益的激勵，民眾的監督與約束，凡此構成傳統中國民間組織的制度安排，富有成效，富有啟迪。
在師生交流環節中，魏建教授結合自己的研究，對當今中國社會基層秩序所面臨的問題和挑戰做出了對比分析，回應了龍教授提出的傳統中國民間組織和基層秩序問題。現場還有幾位學生提出了若干富有啟發性的問題，龍教授對之一一做出耐心解答。最后，講座在同學們熱烈的掌聲中畫上了圓滿的句號。
【嘉賓介紹】
龍登高， 清華大學社會科學學院經濟學研究所教授，主要從事經濟史、企業史和國際華商研究。受聘中國社會科學院學部委員候選人評委，該院經濟研究所學術委員會委員。國務院僑辦專家咨詢委員。中國華僑歷史學會副會長、中國商業史學會副會長暨企業史分會會長。曾為哈佛燕京學者、劍橋桑坦德學者、耶魯訪問教授。主持完成國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金項目，在《中國社會科學》《經濟研究》《歷史研究》《近代史研究》《社會學研究》等刊物發表中英文學術論文近百篇。在兩岸三地與國外出版專著10部。《量化歷史研究》輯刊、國際期刊《華人研究 國際學報》合作主編，“社會經濟史譯叢”主編。曾為國家圖書館“文津講壇”、CCTV“百家講壇”主講嘉賓。
