11月5上午，中國人民大學信息資源管理學院教授、博士生導師胡鴻杰教授應邀為我院師生作題為“中國檔案職業的發展與變革研究”的學術報告（線上）。此次報告是蘭臺論壇第36期，同時也是山東大學檔案學系40周年慶（1982-2022）系列活動之一。報告由山東大學beat365體育官方網站檔案學系主任陳建副教授主持，來自全國檔案學界和業界的師生同仁120余人參加了報告會。
胡鴻杰教授的報告將檔案職業研究歸結為溯源、本體、文化、環境與希望等方面，對檔案職業的發展和變革進行了闡釋。胡鴻杰教授首先梳理了自己的“學術體系”，其中包括“檔案職業的發展與變革”。然后從理論和實踐層面對該主題做出了解讀，同時分析了2022年的《中華人民共和國職業分類大典》，指出大典的更新為檔案職業研究指出了更明確的方向。胡鴻杰教授在梳理了近幾年檔案職業的研究方向后，簡略介紹了自己在檔案職業的溯源、本體、文化、環境與希望五個方面的研究，后從前四個方面進行了詳細介紹。
在溯源問題上，他介紹了檔案職業的基本狀況，提出要以檔案職業聲望與滿意度研究確定檔案職業的社會地位，同時提到檔案客體的需求彈性很大，認為需要加強對需求方的研究；在本體問題上，他主要介紹三次檔案機構改革，肯定了“廳局一體，局館聯動”的思想，認為機構改革對檔案職業具有良性的影響；在文化方面，他認為文化即規則。檔案職業要在民眾當中形成認同，主要體現在民眾能按照這套文化去管理其它的事情。在對前三個方面進行總體分析時，胡鴻杰教授重點講授了自己的一份調查問卷“檔案職業聲望與滿意度調查”。該調查從可操作的主客觀指標出發，回收1185份有效問卷，證實了多個結論。胡鴻杰教授強調此次問卷能夠為大家后續的研究提供數據基礎。關于檔案職業的環境問題，他認為，隨著環境的變化，檔案職業在多方面受到挑戰。理清職業與環境關系，是重大課題。檔案職業是一種資源性職業，檔案職業的資源狀況很大程度上決定了這個職業的興衰；在希望問題上，他認為職業教育是一個希望，要以崗定教。
最后胡鴻杰教授分析了目前檔案職業研究的三條相互糾結的路徑，認為研究檔案內容依然不是研究檔案職業的主流方向，研究檔案職業更多的在于檔案管理；而數字時代檔案電子化的目的在于更快地傳播內容，管理本身也應提升內容走向。胡鴻杰教授提出檔案人要懷揣夢想，去迎接美好的未來。提高檔案利用管理效率，強化數據庫的建設，做好檔案管理，我們始終在路上！
在講座的互動環節，師生們就相關問題踴躍發問，與胡鴻杰教授進行討論交流。陳建老師在總結發言中表達了對胡鴻杰教授的感謝，胡鴻杰教授鞭辟入里的分析和獨到深刻的見解讓我們對檔案職業有了更深入的了解和認知。
